Diversité

Une équipe diversifiée

Nos initiatives mondiales « OpenPage » reflètent nos valeurs et notre culture d’entreprise. Notre objectif consiste à créer un environnement de travail sans préjugés. Nous encourageons et soutenons nos employés afin qu’ils s’appuient sur l’ensemble de leurs individualités lorsqu’ils travaillent au sein de notre entreprise. Nous sommes conscients qu’une équipe diversifiée permet à notre entreprise de bénéficier de plusieures approches permettant d’apporter une certaine créativité, des solutions à des problèmes particuliers et une forme de stabilité qui n’auraient pas été possibles autrement. OpenPage résume l’ensemble de nos initiatives en matière de diversité.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein des lieux de travail et à améliorer en permanence notre propre environnement de travail. Nous mesurons l’importance des différences entre chaque personne et nous cherchons à nous assurer que chaque personne, qu’elle soit candidate à un poste de travail par notre intermédiaire ou qu’elle fasse partie de nos employés, soit valorisée et respectée, et que la décision de la sélectionner dans le cadre d’un recrutement, d’une formation ou d’une promotion se fonde toujours sur la notion de mérite.
Les différentes initiatives telles que Women @Page, Parents @Page, Family @Page, Pride @Page,  Ability @Page, Age @Page et Unity @Page symbolisent les 6 énoncés de notre promesse pour la diversité mondiale.

Women@Page

La réussite des femmes au travail 

* Lesbiennes, gays, bisexuels et transsexuels.

Parents@Page

La famille et les soins de santé avant tout

Quel est lobjectif ?
  • - Entretiens avant et après les congés de maternité
    - Kit parental
    - Travail flexible
    - Cadeau de naissance

Ability@Page

Les handicaps ne vous mettront pas en retrait

Nos annonces sont toutes relayées sur le site handicap.fr ce qui leur donne une visibilité importante auprès du public en situation de handicap. Les recruteurs de PageGroup participent régulièrement à des salons Handicap, au sein desquels ils rencontrent et conseillent des candidats sur leur stratégie de recherche d'emploi.

Parents@Page

L'âge n'est qu'un chiffre sans importance

Chez PageGroup, nous recrutons et formons des personnes de tout âge en étant conscients du fait que la diversité des âges de nos employés constitue un avantage.

Unity@Page

Un personnel multiculturel est source de prospérité

Nous valorisons les équipes de travail multiculturelles à travers leurs atouts et des actions de sensibilisation.