Développment des talents

Talent development

Ne renoncez jamais à apprendre.

PageGroup offre un environnement orienté vers la vente et offre des opportunités de carrières concrètes ainsi que des actions de formation et de développement conçues pour vous accompagner et vous aider à donner le meilleur de vous-même.
Nous associons des technologies d'apprentissage numérique de pointe et des sessions de formation en face à face. Grâce à ces différentes approches de formation, vous pouvez vous former de la manière qui vous convient le mieux.
Quelles que soient vos compétences, votre expérience et vos ambitions, vous pourrez bénéficiez à chaque étape de votre parcours, que vous soyez stagiaire ou directeur général, de nos programmes de formation et de développement reconnus sur le marché.
Talent development roadmap

Formation initiale

Formation de base

Nous savons qu’il est nécessaire pour chacun de démarrer sa carrière dans les meilleures conditions, c'est pourquoi vous suivrez un parcours de formation mixte lorsque vous nous rejoindrez. Nous associons des contenus numériques et des sessions de formation en personne organisées par des gestionnaires et des directeurs opérationnels. Toutes nos formations sont interactives et pratiques, et elles vous aident à développer vos compétences de recrutement ainsi que votre expertise en vente.

Manger et Apprendre

Tout au long de l'année, nous organisons des ateliers courts et impactants axés sur le développement des compétences de base en matière de recrutement et de vente. Les sujets incluent: La vente avec perspicacité, des ouvertures d'appel convaincantes, des interrogations puissantes et la gestion d'un bureau temporaire rentable.

Académie de Ventes

Première Académie de Ventes

Une fois que vous aurez occupé vos fonctions durant quatre semaines au cours desquelles vous aurez suivi une formation en situation de travail et des sessions d’intégration à l’entreprise, la Première Académie de Ventes vous permettra de maîtriser l’art de la vente et de développer une réflexion stratégique. Cette Académie est conçue pour vous aider à vous illustrer dans l’environnement commercial actuel et à développer votre propre base de clients. 

Deuxième Académie de ventes

Six mois plus tard, la Deuxième Académie de Ventes s’appuiera sur les compétences et les techniques que vous aurez déjà acquises pour vous permettre notamment de créer des opportunités commerciales avec les clients, de développer des compétences permettant de poser des questions pertinentes et d’aller plus loin dans les aspects psychologiques des techniques de vente. Ce référentiel d’outils vous aidera à construire des relations franches avec les clients, à créer des opportunités d’affaires et à optimiser le réseau permettant de concrétiser vos ventes.

Troisième Académie de Ventes

Après deux années passées  en tant que consultant en recrutement, vous serez peut-être convié(e) à participer à la Troisième Académie de Ventes. Celle-ci permet d’offrir à nos meilleurs consultants encore plus de chances de réussir.  La première règle de la Troisième Académie de Ventes? Ne jamais évoquer cette Académie.

Formation Management

Manager, guider et coacher sont des qualités clés pour réussir. C'est pourquoi PageGroup a développé des programmes de formations dédiés aux fonctions managériales. Ces sessions, outre la formation elle-même, favorisent les échanges d’expérience et l’étude de situations concrètes.
MDP 1 – Cette formation Management pour les nouveaux managers leur propose une première approche de leurs nouvelles fonctions et les accompagne dans leur nouvelle responsabilité. La formation couvre de nombreux sujets, tels que la compréhension du rôle d'un manager, le développement d'une activité et de la performance, les compétences clés du coaching et la gestion du temps. 
MDP 2 – Cette seconde formation managériale propose aux managers déjà expérimentés d'acquérir de nouvelles compétences : identifier et recruter de nouveaux consultant(e)s, conduire des entretiens d'évaluation de la performance, développer le niveau d'engagement des collaborateurs en renforçant la compréhension de la mission de son équipe .
MPD 3 – Dédiée aux managers confirmés, cette formation accompagne le développement de compétences déjà avancées au travers d'approches complémentaires, notamment le renforcement de l'activité commerciale de chaque collaborateur l'équipe en lien avec sa mission, en prenant en compte ses propres aspirations et motivations pour l'aider à dépasser sa performance. 
Train the Trainer - Cette formation accompagne nos collaborateurs formateurs, en leur donnant les outils pour animer des  sessions dynamiques et efficaces, transmettre leur passion et inspirer leurs participants.

Leadership Development

PageGroup s’attache à développer sans cesse les compétences de ses collaborateurs/trices jusqu’au plus haut niveau de l’entreprise. Nos Directeurs bénéficient de programmes de formations spécifiques, délivrés par une équipe dédiée en interne et par des organismes de formation externes réputés, de programmes d’accompagnement 360°, coaching individuel et de mentoring.
Leadership Development Programme
Nos managers expérimentés et nos directeurs participent à notre Leadership Development Programme. Ils développent leur vision de ce qu'est un grand leader et renouvellent leur engagement et leur volonté de le devenir. Ils acquièrent des compétences et des outils pratiques pour développer leur leadership et développent des plans d'actions efficaces.
Leadership Academy
Nos collaborateurs senior management sont invités à la Leadership Academy. Ils bénéficient alors de partages d'expériences au sein de groupes de travail avec des homologues de toute l'Europe et participent à des ateliers dynamiques et collaboratifs. 
Senior Leadership Development
Nous accompagnons également notre 'top management' dans leur développement. Au sein de notre  global directors academy, des directeurs du monde entier travaillent ensemble leurs compétences en leadership et en stratégie business. Nos managing directors participent pour leur part à des programmes d'excellence délivrés au sein des meilleures business schools.