Foire aux questions

Foire aux questions

Quel est l’aspect le plus gratifiant dans le rôle de consultant en recrutement?

Négocier pour le compte de nos clients afin de leur garantir qu’ils bénéficieront des meilleurs candidats pour le poste à pourvoir. Mais aussi le fait d'obtenir la meilleure offre pour nos candidats.
La satisfaction des clients et des candidats figure parmi les récompenses les plus importantes pour nos consultants. Nous contribuons à changer la vie des gens.

Le recrutement est-il une mission qui repose sur la notion de vente ?

Oui, il s'agit d'une activité qui repose sur la notion de vente entre entreprises.

Comment décrire l'environnement de travail ?

Il existe en permanence une effervescence autour des activités. Les équipes sont de taille réduite et les bureaux sont ouverts. Dans un tel contexte organisationnel en équipe, le taux d'activité est élevé, mais on sait aussi s'amuser et tous les collaborateurs travaillent ensemble.

Quels sont les aspects du travail les plus appréciés? 

La dynamique créée par le placement de candidats et les récompenses liées à l’atteinte des objectifs n'ont pas d'équivalent.  À l’égard de PageGroup, la fierté de travailler pour un nom réputé et respecté couronne le tout.

À quelles gratifications (financières/non financières) puis-je m'attendre ?

Nous offrons des salaires de base parmi les meilleurs du marché accompagnés d’éventuelles primes/commissions. La progression de votre carrière chez PageGroup dépendra de vos réalisations – afin d’illustrer ce propos, sachez que 87 % des recrutements de directeurs chez PageGroup résultent de promotions en interne. 

Les mesures incitatives comprennent notamment des voyages à l'étranger pour les employés qui obtiennent de bons résultats et l'organisation d'événements trimestriels dans notre environnement dynamique et collaboratif.
Nous offrons également un ensemble flexible d'avantages sociaux pour compléter la rémunération globale.

Comment les performances sont-elles mesurées et à quelle fréquence sont-elles examinées ?

Notre succès résulte de la combinaison du choix des bonnes activités et des bons comportements.
Tous les employés de PageGroup doivent répondre à un ensemble d'objectifs et d'indicateurs de performance clés concernant l'activité dans laquelle ils évoluent ainsi qu'à un cadre de conduite visant à identifier leurs points forts et les domaines dans lesquels ils peuvent s'améliorer. Les évaluations annuelles et trimestrielles offrent notamment l'occasion d'évoquer votre carrière à longt-terme et votre plan de développement.

Quelles sont les formations proposées au cours des premiers mois d'activité ?

Après avoir rejoint l'entreprise, vous participerez à une formation initiale qui aura lieu le premier mois de votre arrivée chez PageGroup. Au cours des mois suivants, vous participerez aux sessions d’intégration à l’entreprise et à l’Académie des Ventes. Vous bénéficierez également de l’assistance de votre responsable qui prendra notamment la forme d’un accompagnement en situation de travail et d’ateliers afin d’affiner vos compétences en recrutement.

Comment se déroule le processus de sélection ?

Vous serez convié(e) à des entretiens en face à face avec l’équipe d’encadrement régional. En outre, nous vous inviterons à participer à notre test de personnalité en ligne et à notre journée d’évaluation qui se déroule dans nos bureaux où vous rencontrerez l’équipe et obtiendrez des informations sur le travail de consultant en recrutement en participant à différents jeux de rôles et exercices. Enfin, vous rencontrerez le directeur général (régional).

Quelle suite donnez-vous aux entretiens ?

Nous resterons en contact afin de vous indiquer si l’entretien s’est déroulé avec succès et nous vous fournirons des commentaires pertinents.

Pourquoi travailler pour PageGroup ?

Chez PageGroup, vous faites partie d’une société bien établie et prospère positionnée à la pointe du secteur du recrutement. Nous proposons un environnement professionnel gratifiant et nous offrons des opportunités concrètes à nos employés dans le monde entier.  

Quels sont les différents aspects du travail de consultant en recrutement ? Pourquoi travailler pour PageGroup ? Les réponses se trouvent dans notre Foire aux questions.