Récompenser la réussite

Chez PageGroup, la récompense ne prend pas simplement la forme de mesures incitatives financières. Néanmoins, les salaires de base parmi les meilleurs du marché, les primes calculées sur les performances personnelles et les performances d’équipe, et les avantages financiers additionnels que nous proposons constituent une bonne base de départ. Associée aux voyages organisés pour les « Hauts Potentiels », à la possibilité de faire partie du Club des Millionnaires et à des événements sociaux réguliers organisés pour les équipes (pour ne citer que quelques exemples), la politique de récompenses de PageGroup est la meilleure dans toute l’industrie. 

Nous ne négligeons jamais les questions importantes liées à la santé et au bien-être. Nos employés nous ont aidés à définir l’ensemble des avantages sociaux que nous proposons. Nous valorisons nos employés et nous créons un climat de confiance favorisant la performance. Nous favorisons l’hygiène de vie et la flexibilité au travail, nous proposons de la souplesse pour un équilibre de vie, nous encourageons l’auto-développement et nous offrons des opportunités de progression de carrière.

Nous faisons en sorte que vous éprouviez du plaisir à réussir et que cela soit gratifiant, et nous nous soucions de l’ensemble de nos collaborateurs. Notre structure axée sur la collaboration et le travail d’équipe est un élément essentiel.

Pour tout cela PageGroup est labellisé Top Employer depuis 3 années consécutives. Découvrez en plus !