À PROPOS DE MICHAEL PAGEDepuis 50 ans, nous changeons des vies en reliant les entreprises aux bons talents et en aidant les professionnels à s’épanouir. Née à Londres en 1976, notre mission se poursuit aujourd’hui grâce à nos équipes en Amérique du Nord, ancrées dans leurs marchés et leurs communautés.Chez Michael Page, bâtissez une carrière enrichissante. Aidez les entreprises et les professionnels à progresser, développez vos compétences et évoluez au sein d’une équipe soutenue par un réseau mondial.Message de Notre directeur général régionalKurt JeskulskiRegional Managing DirectorMichael PageJ’ai commencé ma carrière chez Michael Page il y a plus de 20 ans, à titre de gestionnaire junior, et j’ai rapidement découvert ce qui rend notre culture si unique.Faire partie d’une organisation qui place l’humain au premier plan et qui investit concrètement dans le développement professionnel et personnel de ses employés offre un environnement des plus stimulants à celles et ceux qui souhaitent bâtir une carrière à long terme, et non simplement occuper un emploi. Notre succès repose sur une entreprise en constante évolution, où les personnes, la collaboration et le travail d’équipe sont au cœur de tout ce que nous faisons.POURQUOI CHOISIR MICHAEL PAGE ?Nous vous donnons les moyens de vous dépasser : une culture inclusive qui valorise les résultats, ainsi que la formation, l’encadrement et les technologies nécessaires pour évoluer.Nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel pour vous aider à progresser et à faire une réelle différence. À vous de choisir jusqu’où vous souhaitez aller.Page makes it possible. You make it Page.CROISSANCE ET RECONNAISSANCEDès votre arrivée et tout au long de votre carrière, profitez de formations et de possibilités de perfectionnement pour développer vos compétences. Nous favorisons la promotion à l’interne et soulignons vos réalisations grâce à des primes, des récompenses et des célébrations d’équipe.FLEXIBILITÉ ET BIEN-ÊTRE \Votre santé et votre bien-être nous tiennent à cœur. Notre approche flexible vous aide à concilier travail et vie personnelle, tandis que notre gamme d’avantages sociaux vise à répondre à vos besoins et à ceux de votre famille.OUTILS ET TECHNOLOGIESConsacrez moins de temps aux tâches administratives et davantage aux relations humaines. Nous investissons dans des outils et des technologies, notamment l’intelligence artificielle (IA), pour vous permettre de travailler plus efficacement et de vous concentrer sur les relations avec vos clients et vos candidats.ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRENous changeons des vies grâce au recrutement, mais notre engagement va bien au-delà. Que ce soit en faisant du bénévolat, en soutenant une cause locale ou en participant à une collecte de fonds avec votre équipe, vous aurez l’occasion de vous impliquer dans les communautés que nous servons.CULTURE INCLUSIVENous travaillons à créer un milieu de travail où chacun se sent accueilli, écouté et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous sommes à l’écoute de nos équipes, tenons compte de leurs commentaires et cherchons constamment à rendre notre environnement de travail plus inclusif.APPROCHE CENTRÉE SUR LE CLIENTChaque interaction compte. Vous développerez des relations de confiance avec les candidats et les entreprises, prendrez le temps de comprendre leurs besoins et les accompagnerez tout au long du processus de recrutement afin de leur offrir une expérience de qualité. Page Makes It Possible. You Make It Page Faites progresser votre carrière avec Michael PageChez Michael Page, nous vous mettons en contact avec des occasions professionnelles qui vous permettent d’évoluer et d’avoir un véritable impact.Joignez-vous à une équipe internationale et contribuez à faire une différence dès aujourd’hui.Envoyez votre CVVOTRE RÔLE CHEZ NOUSChez Michael Page, faites évoluer votre carrière en bâtissant des relations solides avec les clients et les candidats. Développez votre expertise en affaires, devenez une référence dans votre marché et assumez de nouvelles responsabilités.SPÉCIALISTES EN RECRUTEMENTNos consultants en recrutement affirment que l’un des aspects les plus enrichissants de leur métier est de rencontrer de nouvelles personnes et de tisser des liens durables. Vous apprendrez à connaître les besoins de vos clients et les aspirations de vos candidats afin de trouver la bonne personne pour chaque poste.VENTE ET DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRESMettez à profit vos compétences en vente et développez votre sens des affaires en collaborant étroitement avec les clients et les candidats, en comprenant leurs besoins et en les accompagnant dans leurs recherches.POSTES DE DIRECTIONDans un rôle de direction, vous guidez vos équipes, élaborez des stratégies concrètes et prenez des décisions éclairées qui favorisent la performance et l’atteinte de résultats significatifs.TYPICAL DAYÀ quoi ressemble une journée type en recrutement ?Aucune journée ne se ressemble. Voici quelques-unes des principales responsabilités qui vous attendent :Bâtir des relations durables avec les clients.Comprendre leurs besoins et les conseiller afin d’attirer les meilleurs talents.Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et développer votre portefeuille de clients.Repérer des candidats qualifiés et leur présenter des opportunités de carrière.Piloter l’ensemble du processus de recrutement, des entretiens à l’offre d’emploi, en accompagnant clients et candidats.Conseiller les candidats sur leur CV, leur préparation aux entretiens et leur évolution professionnelle.Développer votre réseau et suivre les tendances du marché.Une chose est certaine : vous bâtirez des relations durables et acquerrez une expérience professionnelle difficile à retrouver dans bien d’autres secteurs. Prêt(e) à franchir une nouvelle étape dans votre carrière ?Nous serions ravis d’échanger avec vous. Envoyez-nous votre CV et parlez-nous un peu de vous. Ensemble, nous explorerons des opportunités qui vous permettront d’évoluer, de développer votre potentiel et d’avoir un réel impact. Prénom Nom Adresse courriel Numéro de téléphone Où aimeriez-vous travailler? Montreal Toronto Téléverser un fichier RechercherUpload FileRechercherOne file only.409.6 KB limit.Allowed types: txt pdf doc docx. Conditions d’utilisationIMPORTANT : En soumettant votre adresse e-mail et toute autre information personnelle sur ce site, vous acceptez que ces informations soient collectées, conservées, utilisées et divulguées conformément à notre POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ ainsi qu’à nos CONDITIONS GÉNÉRALES D’UTILISATION .
CROISSANCE ET RECONNAISSANCEDès votre arrivée et tout au long de votre carrière, profitez de formations et de possibilités de perfectionnement pour développer vos compétences. Nous favorisons la promotion à l’interne et soulignons vos réalisations grâce à des primes, des récompenses et des célébrations d’équipe.
FLEXIBILITÉ ET BIEN-ÊTRE \Votre santé et votre bien-être nous tiennent à cœur. Notre approche flexible vous aide à concilier travail et vie personnelle, tandis que notre gamme d’avantages sociaux vise à répondre à vos besoins et à ceux de votre famille.
OUTILS ET TECHNOLOGIESConsacrez moins de temps aux tâches administratives et davantage aux relations humaines. Nous investissons dans des outils et des technologies, notamment l’intelligence artificielle (IA), pour vous permettre de travailler plus efficacement et de vous concentrer sur les relations avec vos clients et vos candidats.
ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRENous changeons des vies grâce au recrutement, mais notre engagement va bien au-delà. Que ce soit en faisant du bénévolat, en soutenant une cause locale ou en participant à une collecte de fonds avec votre équipe, vous aurez l’occasion de vous impliquer dans les communautés que nous servons.
CULTURE INCLUSIVENous travaillons à créer un milieu de travail où chacun se sent accueilli, écouté et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous sommes à l’écoute de nos équipes, tenons compte de leurs commentaires et cherchons constamment à rendre notre environnement de travail plus inclusif.
APPROCHE CENTRÉE SUR LE CLIENTChaque interaction compte. Vous développerez des relations de confiance avec les candidats et les entreprises, prendrez le temps de comprendre leurs besoins et les accompagnerez tout au long du processus de recrutement afin de leur offrir une expérience de qualité.
SPÉCIALISTES EN RECRUTEMENTNos consultants en recrutement affirment que l’un des aspects les plus enrichissants de leur métier est de rencontrer de nouvelles personnes et de tisser des liens durables. Vous apprendrez à connaître les besoins de vos clients et les aspirations de vos candidats afin de trouver la bonne personne pour chaque poste.
VENTE ET DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRESMettez à profit vos compétences en vente et développez votre sens des affaires en collaborant étroitement avec les clients et les candidats, en comprenant leurs besoins et en les accompagnant dans leurs recherches.
POSTES DE DIRECTIONDans un rôle de direction, vous guidez vos équipes, élaborez des stratégies concrètes et prenez des décisions éclairées qui favorisent la performance et l’atteinte de résultats significatifs.
TYPICAL DAYÀ quoi ressemble une journée type en recrutement ?Aucune journée ne se ressemble. Voici quelques-unes des principales responsabilités qui vous attendent :Bâtir des relations durables avec les clients.Comprendre leurs besoins et les conseiller afin d’attirer les meilleurs talents.Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et développer votre portefeuille de clients.Repérer des candidats qualifiés et leur présenter des opportunités de carrière.Piloter l’ensemble du processus de recrutement, des entretiens à l’offre d’emploi, en accompagnant clients et candidats.Conseiller les candidats sur leur CV, leur préparation aux entretiens et leur évolution professionnelle.Développer votre réseau et suivre les tendances du marché.Une chose est certaine : vous bâtirez des relations durables et acquerrez une expérience professionnelle difficile à retrouver dans bien d’autres secteurs.
