Skip to main navigation
Mobile Menu
Michael Page - Jobs and recruitment agency in Canada, link to home page
Français
  • English
Candidats
Clients
New
Mes offres, 0 currently saved jobs 0 Mes offres
Mon compte

Client Area Main Navigation

  • Nos expertises

    Nos expertises

    • Spécialisations d’affaires
      • Services bancaires et financiers
      • Ingénierie
      • Finance et comptabilité
      • Ressources humaines
      • Secteur manufacturier
      • Marketing
      • Approvisionnement
      • Immobilier et construction
      • Chaîne d’approvisionnement
      • Ventes
      • Technologie
    • Nos services
      • Attraction et recrutment
      • Recherche de cadres
  • Ressources

    Ressources

    • Guides salariales
      • Télécharger les guides salariales
    • Tendances des talents
      • Rapport sur les tendances des talents
      • Outil interactif des tendances des talents
    • Articles
      • Voir tout
  • Nous joindre

    Nous joindre

    • Nos emplacements
      • Montréal
      • Toronto
    • Rétroaction
      • Soumettre une rétroaction
      • Politique de confidentialité
  • À propos de nous

    À propos de nous

    • À propos de nous
      • Déclaration d’accessibilité
      • Conditions générales
      • Politique de plaintes
      • Politique sur les témoins
    • Portails
      • Portail des feuilles de temps
  • Guides salariales 2026

Langue

  • English

Recherche
Annuler
Annuler

Recrutement dans l’Immobilier et la Construction

Sur les trois marques de PageGroup Canada : Page Personnel, Michael Page et Page Executive, ce sont plus de 50 Consultants et Chargés de Recrutement spécialisés qui travaillent sur le périmètre Real Estate & BTP.

Communiquez avec nos experts

Recrutement, chasse de tête, assessment - Middle & Top Management

Sur les trois marques de PageGroup Canada : Page Personnel, Michael Page et Page Executive, ce sont plus de 50 Consultants et Chargés de Recrutement spécialisés qui travaillent sur le périmètre Real Estate & BTP.
Michael Page est la marque du groupe dédiée au recrutement de cadres confirmés et à l'executive search. Organisée par spécialités sectorielles et fonctionnelles, la division Immobilier & Construction est à la fois un cabinet de recrutement immobilier et un cabinet de recrutement BTP/construction.
Outre notre dimension internationale, notre présence à Paris et en régions à travers sept bureaux (Lille, Strasbourg, Lyon, Monaco, Marseille, Toulouse et Nantes) nous confère une excellente connaissance des tissus économiques locaux. Nous pouvons donc intervenir partout en Canada et dans le monde.

Nous travaillons également en synergie avec les autres divisons du groupe, ce qui nous permet de mieux appréhender les cultures propres à chaque environnement (Finance, Retail, Luxe, Public, etc.) et également d’être plus innovants, plus audacieux, en sortant des habitudes éculées.

Secteurs d’intervention

Nos chasseurs de têtes Immobilier interviennent pour les professionnels de la maîtrise d’ouvrage, du conseil et de la gestion immobilière...

Promoteurs
Foncières
Directions Immobilières de Grands Utilisateurs
Bailleurs Sociaux
Contractants Généraux
Aménageurs Urbains
Administrateurs de Biens (gestion de copropriété et gestion locative)
Sociétés de Conseil et de Gestion (Investissement, Property & Asset Management...).

Nos chasseurs de têtes BTP œuvrent, quant à eux, pour les acteurs de l’ingénierie, de la construction et de l’exploitation...

Programmistes et Architectes
Bureaux d’études généralistes et techniques
Entreprises générales et spécialisées
Bureaux de contrôle
Assistants à maîtrise d’ouvrage
Installateurs
Facility Managers
Que ce soit sur des fonctions "classiques" (gestionnaire, chargé d’affaires, chef de projet, responsable de programmes, directeur d’agence, directeur immobilier…) ou pour de nouveaux métiers (BIM, tiers-lieux,…), nous vous accompagnons tout au long de votre processus de recrutement.

Nos atouts au service d’un recrutement optimal

Une force de frappe inégalée (attirer, rassurer, ...)
Des outils innovants (bases de données, chasse digitale, ...)
Une équipe experte (RH, ingénieurs, architectes, …)
Une culture de l’efficacité (temps, négociaton, ...)
La conscience de notre responsabilité en contribuant à changer des vies !

Guides salariaux 2026

Rempli d’analyses détaillées sur les salaires, les compétences et le recrutement pour 2026, afin de rester informé des dernières tendances de votre marché.

  • Obtenez votre guide 2026
Promotional banner default image

Contactez votre bureau local

Ou, pour un premier rendez-vous confidentiel, contactez votre bureau Michael Page local pour parler à un spécialiste du recrutement au sujet de votre fonction, secteur et région. Sélectionnez le bureau le plus près de chez vous dans la liste et commencez votre recherche d’emploi ou processus d’embauche dès maintenant.


  • Montreal

  • Toronto

  • À la recherche d’un emploi dans ce domaine?

    Vous cherchez un poste permanent ou temporaire dans ce domaine? Laissez Michael Page vous aider à trouver une opportunité qui vous convient. Nous sommes reconnus comme l’une des principales firmes de recrutement dans ce secteur, avec une équipe de conseillers spécialisés répartis dans des bureaux partout au pays. Grâce à des bureaux stratégiquement situés dans 34 pays, nous offrons également des opportunités à l’international pour les candidats qualifiés.

    Trouvez un emploi

Communiquez avec nos experts

Thank you for submitting the form

Desktop skeleton
Tablet skeleton
Mobile skeleton

This text is added to make the div non-empty for escaping empty div filters.

Recent articles

Guides des salaires
Embauche en finance au Canada 2026 : Flexibilité, compétences et rapidité plus essentielles que jamais
Le recrutement en finance au Canada reste compétitif en 2026, même si les volumes fluctuent. Le véritable défi n’est…
Par Michael Page
1 minutes de lecture
Guides des salaires
Embauche en manufacturing au Canada en 2026 : un écart de compétences dans un contexte de modernisation
Le secteur manufacturier canadien subit une pression croissante pour moderniser rapidement ses opérations. Les défis d…
Par Michael Page
2 minutes de lecture
Guides des salaires
Perspectives de l’embauche dans la construction au Canada 2026 : Pourquoi la pression salariale ne diminue pas
Le secteur de la construction au Canada aborde 2026 avec un nouvel élan. Les baisses des taux d’intérêt et les grandes…
Par Michael Page
2 minutes de lecture
Guides des salaires
Embauche Tech au Canada 2026 : Faire face à un marché mondial du talent
Le marché technologique canadien n’est plus seulement local. Les profils technologiques seniors et hybrides au Canada…
Par Michael Page
1 minutes de lecture
Attraction et recrutment
Trois collègues discutent d'un projet en regardant une tablette.
L'avenir du travail : Combler l'écart des attentes en milieu de travail
Tendances en Matière de Talents 2024 : Comprendre les attentes en milieu de travail Le dernier rapport sur les…
By Michael Page
4 minutes de lecture
Développement et rétention
Groupe de collègues applaudissant une femme souriante à l'intérieur.
Le vieillissement au travail : Naviguer dans une main-d'œuvre composée de cinq générations
Avec des personnes qui travaillent plus longtemps que jamais en raison du recul de l'âge de la retraite, de la baisse…
By Michael Page
3 minutes de lecture
Attraction et recrutment
Deux personnes collaborant sur un ordinateur portable au bureau.
Comment la pénurie de talent en technologie continuera d'avoir un impact sur Montréal
Jusqu'à présent, en 2022, nous avons connu un marché technologique très dynamique. Les effets de la pandémie ont…
By Michael Page
3 minutes de lecture
Développement et rétention
Deux collègues discutent dans un bureau moderne et lumineux.
Utiliser un langage inclusif sur le lieu de travail
Alors que de nombreuses entreprises s'efforcent d'améliorer ou de mettre en œuvre des programmes autour de la diversité…
By Michael Page
5 minutes de lecture
Attraction et recrutment
Ingénieur analyse la performance d'un bras robotique sur écran numérique.
Comment les progrès technologiques dans le secteur manufacturier affectent la pénurie de main-d'œuvre
Comme de nombreuses autres industries, le secteur manufacturier connaît actuellement une pénurie de talents. En fait, l…
By Michael Page
3 minutes de lecture

  • Plan du site
  • Informations légales
  • Accessibilité
  • Politique de confidentialité
  • Pays

    • Achats, Chaîne d’Approvisionnements et Logistique
    • Banque et Services Financiers
    • Digital et E-Commerce
    • Finance et Comptabilité
    • Fiscalité
    • Immobilier et Construction
    • Ingénierie et Production
    • Marketing
    • Pétrole et Gaz
    • Ressources Humaines
    • Technologies de l’Information
    • Trésorerie
    • Ventes

  • Achats, Chaîne d’Approvisionnements et Logistique
  • Banque et Services Financiers
  • Digital et E-Commerce
  • Finance et Comptabilité
  • Fiscalité
  • Immobilier et Construction
  • Ingénierie et Production
  • Marketing
  • Pétrole et Gaz
  • Ressources Humaines
  • Technologies de l’Information
  • Trésorerie
  • Ventes

Suivez-nous sur Facebook Suivez-nous sur LinkedIn Suivez-nous sur Twitter Watch us on YouTube

  • Confiez-nous une mission de recrutement
  • Prendre contact avec un consultant spécialisé

  • Notre Groupe
  • Investisseurs

Michael Page International Canada Limited. Nombre d'entreprise 430280-0. Principale place d'affaires: Bay Adelaide Centre, 333 Bay St, Suite 515, Toronto ON, M5H 2R2
Retour Forward Accueil Tempapp Home