• Tendances en Matière de Talents 2025 : Miser sur la clarté pour se démarquer

    Renforcez votre avantage en matière de recrutement grâce à des réponses claires aux cinq questions clés que se posent actuellement les meilleurs talents.

    Personne souriante en chemise à pois blancs sur fond orange.

  • Ce qu’il faut retenir

    Découvrez des informations universelles pour dynamiser vos stratégies RH avec une vision à la fois globale et locale.

    Explorez les tendances qui transforment le monde du travail

    Déverrouillez votre avantage concurrentiel

    Nos données, votre perspective

    Obtenez encore plus de clarté grâce à notre outil interactif conçu pour explorer les données selon vos besoins.

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  • Les principaux enseignements

    Icône de sac d'argent jaune avec symbole dollar.

    Rémunération

    Pouvez-vous répondre aux attentes salariales croissantes des professionnels malgré un contexte économique changeant ?

    Flexibilité

    Flexibilité

    À quoi ressemble l’avenir de la flexibilité au travail dans votre organisation ?

    Technologie

    Technologie

    Comment la technologie façonne-t-elle l’avenir du travail et de la gestion des talents ?

  • Culture

    Culture

    Les attentes des candidats évoluent, votre culture d’entreprise est-elle en phase?

    Valeurs

    Valeurs

    Embauchez-vous des personnes dont les valeurs fondamentales sont alignées aux vôtres ?

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  • A man wearing a white shirt and tie, standing confidently with a neutral expression.

    Johann Vannieuwenhuyse

    Directeur Exécutif Sénior

    Le monde du travail évolue — ces informations vous aideront à prendre une longueur d’avance.

    Notre étude Tendances en Matière de Talents 2025 révèle que près d’un tiers des entreprises américaines ont éprouvé des difficultés à recruter au cours de la dernière année. Pourquoi ? Un manque de clarté sur cinq aspects clés qui comptent le plus pour les travailleurs en 2025.

    Notre dernière étude répond à ces questions cruciales, aidant les entreprises à se doter d’un avantage concurrentiel en matière de recrutement en comprenant ce que les professionnels attendent de leur employeur. Qu’il s’agisse de flexibilité, de transparence salariale ou de progression de carrière, ce rapport fournit l’information nécessaire pour attirer et retenir les meilleurs talents dans un marché en pleine évolution

  • FAQ

    Talent Trends est une étude complète sur les professionnels qualifiés dans divers secteurs d'activité et données démographiques. Elle fournit des analyses fondées sur des données et des informations pratiques sur le marché de l’emploi, afin d’aider les entreprises às’adapter à l’évolution du marché du travail et à définir leurs stratégies en matière de talents

    Près de 50 000 participants ont été interrogés dans 51 lieux en Afrique, en Asie-Pacifique, en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et au Moyen-Orient au cours du quatrième trimestre 2023.

    Le rapport fournit aux employeurs une vision claire de ce qui compte réellement pour la main-d’œuvre d’aujourd’hui, en répondant à cinq grandes questions sur la rémunération, la flexibilité, la technologie, la culture et les valeurs. Il identifie les principaux leviers qui influencent le marché de l’embauche à l’échelle mondiale et locale, aidant ainsi les entreprises à mieux comprendre les motivations, les attentes et les comportements des travailleurs.

    En comprenant ce que les talents potentiels et actuels attendent réellement du monde du travail — en termes de salaire, de flexibilité, de technologie, de culture et de transparence — les entreprises peuvent obtenir la clarté nécessaire pour bâtir des stratégies RH efficaces. Ces informations permettent de concevoir des approches compétitives en matière d'embauche et de rétention, alignées sur les attentes des employés. En ayant une meilleure lecture des priorités des talents, les organisations peuvent créer des environnements de travail qui favorisent l’engagement, la performance et les objectifs d’affaires à long terme.

    Oui, le rapport identifie les leviers clés du développement des talents. En comprenant les objectifs et préférences des professionnels, les entreprises peuvent mettre en place des initiatives efficaces afin de favoriser le développement de leurs employés.

    Oui. Le rapport est basé sur des données recueillies en novembre 2024, fournissant des informations actualisées sur le marché de l’emploi et des talents pour l’année 2025.

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