
Tendances en Matière de Talents 2025
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Qui a participé à notre enquête ?
50,000 Participants
51 Emplacements
32 Fonctions

FAQ
Tendances en Matière de Talents est une étude complète sur les professionnels qualifiés dans une multitude de secteurs. Elle fournit des analyses fondées sur des données et des informations exploitables sur le marché de l'emploi, aidant ainsi les entreprises à s'orienter sur un marché du travail en mutation et à élaborer des stratégies en matière de talents pour leur organisation.
Par défaut, l'outil est configuré pour afficher des données mondiales, mais vous pouvez explorer davantage nos idées en sélectionnant jusqu'à deux filtres, l'un pour le pays, l'autre pour la fonction ou le secteur d'activité. Vous ne pouvez pas sélectionner à la fois la fonction et le secteur d'activité, même si vous décidez de ne pas sélectionner de filtre par pays. Certaines sections du rapport comportent également des filtres déroulants qui vous permettent de manipuler les données de différentes manières afin d'obtenir une vue d'ensemble.
Près de 50 000 participants ont été interrogés sur 178 marchés d'Afrique, d'Asie-Pacifique, d'Europe, d'Amérique du Nord, d'Amérique du Sud et du Moyen-Orient au cours du quatrième trimestre 2024. Notre aperçu mondial, défini comme vue par défaut sur notre outil interactif, reflète toutes les réponses de ces 178 marchés. Cependant, pour obtenir des analyses détaillées par marchés, vous pouvez utiliser le filtre déroulant situé en haut de l'outil, et vous aurez accès aux 45 marchés individuels ayant reçu le plus grand nombre de réponses, ainsi que sur les vues régionales et mondiales, ce qui signifie que vous pouvez consulter les données du point de vue de 51 types d'emplacements différents.
Le rapport fournit aux employeurs une compréhension globale et complète des motivations, des attitudes, des perceptions, des croyances et des valeurs des travailleurs. Il identifie les facteurs clés dans les paysages de talents hyperlocaux et mondiaux dans des domaines clés tels que le salaire, la culture, les valeurs, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le DE&I et le développement des talents.
Oui, le rapport identifie les facteurs clés du développement des talents. En appréhendant les préférences et les aspirations des professionnels, les entreprises peuvent concevoir des programmes et des initiatives efficaces de développement des talents afin d'entretenir et de fidéliser leurs employés.
Le rapport couvre les données collectées au cours du quatrième trimestre 2024 et fournit des informations actualisées sur le marché des talents pour l'année 2025.
Les informations contenues dans le rapport permettent aux entreprises d'aligner leurs stratégies en matière de talents sur les préférences et les valeurs des professionnels qualifiés. En comprenant les tendances clés dans des domaines tels que les salaires, la culture, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et le développement des talents, les entreprises peuvent attirer et retenir les meilleurs talents, créant ainsi un avantage concurrentiel sur le marché.