Tendances en Matière de Talents 2025
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La stabilité plutôt que le changement — pour l’instant
La stabilité plutôt que le changement — pour l’instant
Les professionnels adoptent une approche de type « attendre et voir », et ils sont moins nombreux à chercher activement un nouveau poste.Pour les employeurs, la fidélisation ne viendra pas de suppositions - elle viendra de la clarté. Plus les entreprises sont transparentes en matière de rémunération, de flexibilité et d'évolution de carrière, plus elles ont de chances de conserver leur personnel engagé.
Quelle est l'opinion sur le salaire et la flexibilité ?
