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    Michael Page s'efforce de créer un environnement de travail positif qui attire et retient les employés en combinant la satisfaction des employés, les conditions de travail et la culture d'entreprise. Nos consultants en recrutement d'emploi à Montréal reçoivent un salaire annuel, ce qui signifie qu'ils ne travaillent pas uniquement à la commission. Cela permet à nos consultants en recrutement de Montréal de créer des relations à long terme avec les clients et les candidats, car leur rémunération ne dépend pas entièrement du fait qu'ils effectuent ou non un placement.

    Nos consultants en recrutement de Montréal travaillent avec vous pour comprendre les exigences de votre entreprise et s'assurer que vous trouvez le candidat le plus approprié pour le poste. Parfois, cela peut impliquer d'aider à affiner le cahier des charges ou de mener une recherche internationale. Nous sommes fiers de dépasser les attentes et d'assurer le succès de nos clients.

    Après avoir rencontré nos clients afin d'obtenir une compréhension approfondie de leurs besoins particuliers en matière de recrutement, nos consultants créent et facilitent une solution de recrutement sur mesure. Il peut s'agir d'une combinaison de recherches dans notre base de données de candidats, d'annonces, et/ou de recherches ciblées ou de chasseurs de têtes.

    Nous maintenons et investissons dans une vaste base de données de candidats afin de garantir à nos clients l'accès aux meilleurs talents du marché. Par ailleurs, nous entretenons des réseaux locaux et mondiaux dans nos domaines d'expertise, que nous exploitons afin d'identifier les meilleurs candidats, même pour les recherches les plus difficiles.

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