Vice-Président(e), Opérations Canada

Relevant directement du Président-Directeur Général, le Vice-président, Opérations - Canada assume l'entière responsabilité des opérations canadiennes et de la performance financière (P&L) des deux usines à Montréal. A la tête des équipes Manufacturier, Chaîne d'approvisionnement, Qualité, Distribution et Excellence opérationnelle, le titulaire joue un rôle déterminant dans l'exécution de la stratégie d'affaires et l'atteinte des objectifs de croissance du groupe. Ce leader d'envergure est appelé à poursuivre la transformation des opérations, à optimiser la performance des actifs industriels et à développer une culture de responsabilisation, d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle. Il veille également à maintenir les plus hauts standards en matière de SST, de qualité, de sécurité alimentaire, de service à la clientèle et de performance financière.

Vos responsabilités principales seront les suivantes :

• Assurer un leadership stratégique concret et donner des orientations pour l'ensemble des opérations manufacturières au Canada.
• Superviser les fonctions de fabrication, de maintenance, de chaîne d'approvisionnement, de qualité et de distribution afin de garantir l'excellence opérationnelle.
• Stimuler la performance du P&L par rapport aux indicateurs clés de l'entreprise, notamment la productivité, les coûts, les niveaux de service et la qualité.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies opérationnelles alignées sur les objectifs de l'entreprise et maximiser le plan et cadences de production.
• Diriger et développer les équipes de direction afin de renforcer les capacités organisationnelles et d'assurer la planification de la relève.
• Veiller au respect de toutes les normes de sécurité, réglementaires et de qualité.
• Collaborer avec la direction générale pour soutenir la croissance de l'entreprise et la satisfaction des clients.
• Superviser la planification des investissements, la budgétisation, la gestion des capacités et les initiatives de maîtrise des coûts.
• Promouvoir les initiatives d'amélioration continue dans l'ensemble des opérations.
• Soutenir l'intégration de nouveaux produits, processus et sites selon les besoins.
• Superviser toutes les activités de gestion des ressources humaines impliquant plusieurs syndicats, y compris la négociation des conventions collectives.
• Gérer la rentabilité des sites en fonction des coûts et des décisions de production.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants