Télécharger IciL'Amérique du Nord est confrontée à une pénurie de main-d'œuvre sans précédent. Les entreprises ont du mal à embaucher les personnes dont elles ont besoin pour prospérer en 2022, et les employeurs rivalisent désormais pour attirer l'attention des meilleurs talents.Mais, comment convaincre les meilleurs candidats de venir chez vous, et non chez vos concurrents ? Tout commence par votre proposition de valeur de l'employeur (PVE) - ce que vous offrez aux meilleurs professionnels que les autres employeurs n'offrent pas.TGrâce à notre expérience et à notre expertise, nous avons découvert huit thèmes clés qui ont redéfini ce que doit être une PVE. Dans notre dernier livre électronique, nous répondons à toutes vos questions sur la façon d'élever votre PVE, notamment :Quelle est l'importance des salaires pour les meilleurs talents?Le travail flexible est-il indispensable?Quels avantages devriez-vous offrir ?Les candidats sont-ils enthousiasmés par les possibilités de progression?Dans quelle mesure la pandémie influence-t-elle encore les candidats?Quelle est la meilleure façon de créer un lien émotionnel avec les candidats à l'embauche?Avez-vous besoin de mettre en avant votre conscience sociale?À quoi ressemble un processus d'embauche efficace?Pour savoir comment créer une PVE adaptée à 2022, téléchargez dès aujourd'hui votre exemplaire gratuit du guide.
