Notre client, acteur agro-alimentaire, recrute un coordonnateur logistique expérimenté et motivé, spécialisé dans la gestion (livraison et réception) de transport réfrigéré, pour se joindre à l'équipe des opérations en pleine croissance.

Le poste est ouvert sur l'usine de Montréal ou sur leur nouveau centre de distribution situé à St-Hubert.

Notre client est un industriel agro-alimentaire en croissance. Pour accompagner son développement, il ouvre un nouveau rôle et crée la fonction de Responsable Ressources Humaines au sein de la société.

En qualité de numéro un RH, le titulaire du poste devra initier et coordonnées l'ensemble des activités de ce nouveau département Ressources Humaines.

La mission principale est d'être responsable de développer, suivre, contrôler et optimiser le calendrier de production, de l'achat des matières et composantes d'emballage aux relâches des produits finis, afin d'en assurer livraison en temps des volumes liés à la satisfaction des clients internes.

Notre client est une société familiale en forte croissance. Il s'agit de l'un des plus importants transformateurs alimentaires canadien dans son domaine. Il recrute actuellement son Spécialiste Senior Recherche et Développement et Transformation Alimentaire. Ce poste est basé sur Montréal.

Reporting to the CEO, the Vice President of Sales will be responsible for developing and executing the global sales strategy for our client. He or she will use their extensive knowledge of sales and customer service to drive customer engagement and revenue growth across both B2B and B2C channels. Additionally, he or she will refine established systems and processes to improve forecasting accuracy, develop the sales pipeline, and provide exceptional post-sales service to the customers.

The ideal candidate is capable of "big company" thinking but is just as comfortable taking an entrepreneurial, hands-on approach to their work. Success in this role requires attention to detail, forward planning, and exceptional communication skills.

As part of the management team, this person will work collaboratively with other department leaders to help the business grow in scale and scope. He or she will lead a team of people in the UK, US, Canada, and Europe and must be capable of managing cultural differences within the team, as well as understand that sales strategies that work in one country may not work in another.

This team-oriented role suits someone with an analytical mindset and a willingness to "roll up their sleeves" when needed. In return, this person will be given autonomy, be part of the leadership group of this rapidly growing company and have some fun whilst growing a new disruptor brand in the industry.

A well-established food manufacturer is searching for a Cost Accountant to join their team in Mississauga.

A manufacturing company is searching for a Financial Analyst to join their team in Etobicoke.