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PageGroup change la vie des gens en créant des opportunités d’atteindre leur potentiel.
Nous identifions les meilleurs talents pour nos clients et nous associons les candidats à leurs emplois idéaux.
Vivre l'expérience PageGroup, c'est changer la vie de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel. Rejoignez-nous et venez apprendre à nos côtés un métier entrepreneurial passionnant au sein de la Division Construction du bureau de Montréal.
Chez Michael Page, vous serez consultant en recrutement avec un rôle commercial basé sur le développement d'un réseau de clients et réaliser le processus recrutement
Our client is a major player in industrial automation technologies, serving more than 350,000 customers in 110 countries worldwide. They have 200 + offices in 46 countries, with annual sales of $6+ billion and 12,000+ employees worldwide. They have recognised by Forbes - World's Top 100 Most Innovative Companies for 8 consecutive years.
This is an exciting opportunity for a Senior Bilingual Talent Acquisition Partner to lead recruitment efforts within th eCPG in Canada. The role will focus on designing and implementing effective hiring strategies while ensuring top talent is attracted and retained.
PageGroup est un leader mondial du recrutement spécialisé à travers ses marques Page Executive, Michael Page, Page Personel et Page Outsourcing. Nous employons plus de 9000 collaborateurs dans 37 pays.
PageGroup est établi au Canada depuis 2005 et nous sommes présents par l'intermédiaire de la marque Michael Page au Canada. Pour accompagner notre croissance et notre plan stratégique sur 2025/2026, nous recrutons présentement un nouveau Consultant Senior en Recrutement (Directeur de Compte / Recruteur) pour notre bureau de Montréal.
The role consists of a combination of Account Management as well as Business Development and 360 recruiting for a multi-national company with an outstanding reputation.
Notre client est acteur manufacturier présent au Canada et aux États-Unis. Il recrute présentement son nouveau leader Gestionnaire Ressources Humaines pour son usine de Montréal (300 collaborateurs).
Le(a) Directeur(trice) Ressources Humaines sera responsable de la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines dans l'industrie industrielle/manufacturière. Ce rôle inclut la supervision des politiques RH, le recrutement et le développement des talents à Laval.
Rattaché(e) à la Direction Générale Pays et en lien fonctionnel avec la Direction Juridique Groupe, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation juridique des opérations de l'entreprise. Vous assurez la conformité avec les réglementations locales, garantissez la bonne gouvernance, pilotez la gestion des contrats et des litiges, et conseillez la direction générale sur toutes les questions juridiques.
Notre client est un acteur en croissance dans le secteur immobilier et construction, il recrute sur son site de Repentigny son Gestionnaire de la Comptabilité.
Notre client est un groupe industriel global. Il recrute présentement un nouveau Conseiller Santé et Sécurité au Travail (SST) au sein de son département SST sur son usine de Montréal.
Notre client est un groupe industriel - leader mondial dans son domaine. Il recrute présentement un nouveau Conseiller Santé et Sécurité au Travail (SST) au sein de son département SST au sein de son usine de Contrecoeur (QC).
Notre client est un industriel mondialement reconnu dans son domaine. Ce grand groupe industriel recrute un(e) nouvel(le) Ingénieur Projets d'Ingénierie de production pour son usine de Contrecœur (QC).
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