Finance Manager (FP&A)

1. Planification financière, budgets et prévisions

• Piloter le processus budgétaire annuel.
• Produire et maintenir les prévisions de revenus, d'EBITDA, de trésorerie et de fonds de roulement.
• Définir et documenter les hypothèses financières utilisées dans les prévisions.
• Assurer le respect des échéanciers de planification financière.
• Présenter à la direction les résultats prévisionnels et les principaux écarts.

2. Soutien à la croissance et partenariat commercial

• Accompagner les équipes commerciales dans l'évaluation financière des opportunités d'affaires.
• Soutenir les activités de tarification, de soumission et de négociation commerciale.
• Évaluer les impacts financiers des nouveaux contrats et programmes clients.
• Fournir des analyses portant sur la rentabilité, le seuil de rentabilité, les besoins d'investissement, les risques et les impacts de trésorerie.

3. Modélisation financière et analyses de scénarios

• Concevoir et maintenir des modèles financiers robustes, transparents et évolutifs.
• Réaliser des analyses de sensibilité et de scénarios pour soutenir la prise de décision.
• Évaluer les projets d'investissement, les options de financement, les opportunités stratégiques et les initiatives de création de valeur.
• Mettre à jour les modèles en fonction de l'évolution des hypothèses d'affaires.

4. Analyse de performance et amélioration des résultats

• Analyser les écarts entre les résultats réels, les budgets et les prévisions.
• Identifier les causes profondes des variations financières et opérationnelles.
• Quantifier les principaux moteurs de performance.
• Formuler des recommandations permettant d'améliorer les revenus, les marges, l'EBITDA et les flux de trésorerie.

5. Suivi de la rentabilité des initiatives

• Comparer les résultats réels aux hypothèses initiales des projets, contrats et initiatives stratégiques.
• Réaliser des revues post-implantation et post-lancement.
• Documenter les leçons apprises afin d'améliorer les processus futurs de tarification, de prévision et de prise de décision.

6. Transformation FP&A par l'IA et l'automatisation

• Identifier les opportunités d'automatisation des processus financiers.
• Développer des outils analytiques avancés et des solutions d'intelligence artificielle appliquées à la finance.
• Réduire les tâches manuelles et améliorer la rapidité, la précision et la qualité des analyses.
• Mettre en place des pratiques et outils permettant de faire évoluer les capacités FP&A de l'organisation.

7. Gouvernance, données et intégrité financière

• Maintenir l'intégrité des données financières et opérationnelles.
• Assurer la cohérence des indicateurs de performance (KPI), des hypothèses et des processus de planification.
• Veiller à ce que les données soient documentées, auditables et fiables.
• Contribuer à l'amélioration des contrôles financiers et de la gouvernance des données.

8. Soutien aux initiatives stratégiques

• Fournir une expertise financière dans le cadre de projets majeurs, acquisitions, intégrations et investissements.
• Évaluer la création de valeur attendue, l'impact sur la trésorerie et les risques associés.
• Préparer des recommandations financières destinées à la haute direction.
• Contribuer aux analyses liées au financement et au respect des clauses financières (covenants).

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants