Directeur(trice) principal(e) des affaires corporatives

En tant que Directeur(trice) principal(e) des affaires corporatives et des communications, vos responsabilités s'articulent autour des missions suivantes :

• Développement et consolidation de relations d'influence : Établir, structurer et entretenir des relations de haut niveau avec les médias, journalistes, rédacteurs et influenceurs clés afin de soutenir efficacement le positionnement stratégique de l'organisation et d'accroître sa présence dans l'espace public.
• Plaidoyer médiatique et influence stratégique : Surveiller les tendances médiatiques, analyser le discours public et promouvoir activement les perspectives de l'organisation à travers des communiqués de presse, entrevues, tribunes et campagnes ciblées. Garantir une représentation forte, cohérente et proactive de la voix institutionnelle dans les principaux canaux médiatiques et conversations sociétales.
• Communication stratégique auprès des parties prenantes : Articuler de manière précise et crédible les positions de l'organisation auprès des parties prenantes médiatiques, en s'appuyant sur des données, des recherches et des messages stratégiques. Veiller à ce que chaque communication reflète fidèlement les priorités, les valeurs et les ambitions à long terme de l'organisation et renforce sa réputation.
• Gestion de crise et protection de la réputation : Diriger la réponse médiatique lors de situations sensibles ou de crises réputationnelles, anticiper les risques et mettre en place des stratégies d'atténuation robustes afin de préserver la crédibilité, la confiance du public et l'intégrité de l'organisation.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants