Directeur(trice) Commercial(e)

Relevant directement de la présidence, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie commerciale, le développement des ventes et le suivi des résultats. Vous contribuerez également à l'évolution de l'offre en tenant compte des tendances du marché, des besoins des clients et des occasions de croissance.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Piloter la performance commerciale en mettant en œuvre les stratégies de vente et en assurant l'atteinte des objectifs de revenus, de parts de marché et de rentabilité sur un portefeuille d'affaires.
• Encadrer et soutenir l'équipe des ventes US-Canada (gestionnaires comptes majeurs et ventes interne), notamment en participant à l'intégration des nouvelles recrues, en facilitant la résolution des enjeux commerciaux et en favorisant l'atteinte des objectifs individuels et collectifs.
• Superviser les activités de soutien aux ventes, incluant la mise à jour des listes de prix, le suivi des ventes hebdomadaires, la gestion des portails clients et la fiabilité des données dans le système CRM.
• Assurer le suivi des comptes clients et des ententes commerciales, notamment la révision des contrats, le suivi des renouvellements ainsi que la gestion des programmes promotionnels et des allocations commerciales.
• Suivre et communiquer les résultats commerciaux en préparant des rapports périodiques, en participant aux revues de comptes et en collaborant avec la présidence et les finances à l'évaluation des occasions d'affaires.
• Développer et consolider les relations clients en privilégiant une approche-conseil axée sur la création de valeur, la satisfaction des besoins et le développement de partenariats durables.
• Contribuer à l'évolution de l'offre et à la mise en marché des produits en analysant les tendances de consommation, les données du marché et les nouvelles technologies, tout en coordonnant les initiatives avec les équipes de marketing, de production, de recherche et développement, de qualité, de logistique, d'approvisionnement et de service à la clientèle.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants