Consultant 360 - Recrutement et développement commercial

• Développer activement de nouvelles opportunités d'affaires sur l'ensemble du territoire canadien grâce à des activités de prospection et de développement de marché.
• Identifi er, approcher et convertir de nouveaux clients afi n de bâtir un portefeuille solide et durable.
• Entretenir et développer des relations stratégiques avec des décideurs, gestionnaires et dirigeants d'entreprise.
• Comprendre les enjeux de recrutement de vos clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoins.
• Recruter, évaluer et accompagner des candidats qualifi és tout au long du processus de recrutement.
• Gérer l'ensemble du cycle de recrutement, de l'identifi cation des talents jusqu'à la négociation de l'offre et à l'intégration du candidat.
• Conseiller les candidats sur leur CV, leur préparation aux entrevues et leur évolution de carrière.
• Assurer une excellente expérience client et candidat grâce à un accompagnement de qualité et réactif.
• Gérer efficacement plusieurs mandats et priorités dans un environnement performant et orienté résultats.
• Contribuer à la croissance des revenus et à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'équipe.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants