Alors que les compétences techniques sont directement liées à l'éducation et à l'expérience d'un candidat, les compétences générales peuvent être un peu plus nébuleuses. Ils ne sont pas aussi faciles à quantifier ou à évaluer, mais ils sont tout aussi précieux. Heureusement, ils sont un peu plus faciles à identifier lors d’une entrevue.

Téléchargez notre guide ci-dessous pour découvrir les meilleures façons de les évaluer lors des entretiens avec les candidats.

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