Senior HR BP

Reportant au Directeur RH mondial et au Managing Director Canada, votre rôle est centrale dans le développement de l'organisation canadienne afin de poursuivre la forte croissance de l'entreprise dans un contexte multi-sites (Montreal, Toronto et Trois-Rivières).

C'est une position à la fois stratégique ET opérationnelle.

Vos responsabilités incluent :

• Établir des partenariats stratégiques avec le directeur général du Canada et l'équipe de direction, soutenant l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH.
• Développer et mettre en œuvre des plans RH alignés sur les objectifs de l'entreprise, en mettant l'accent sur la création d'un environnement de travail positif.
• Soutenir et guider les responsables hiérarchiques dans les relations avec les employés pour créer un lieu de travail attractif pour tous les employés.
• Assister l'équipe de recrutement dans l'identification et la nomination de talents clés au sein de l'entreprise.
• Examiner de manière proactive la structure organisationnelle, proposant des solutions pour une efficacité accrue.
• Contribuer au leadership RH mondial en partageant les meilleures pratiques et en soutenant les initiatives mondiales.
• Fournir une assistance et un soutien dans les questions de performance, de discipline ou de griefs, assurant la conformité à la législation.
• Mettre en œuvre et soutenir les initiatives de gestion du changement à travers la division.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants