Avant une entrevue, vous devez non seulement bien préparer vos réponses, mais aussi faire vos recherches sur l’entreprise. Avoir une compréhension de l’histoire de l’entreprise vous permet de parler de façon convaincante au sujet de la compagnie et comment vous pouvez ajouter de la valeur.

Des endroits pour chercher des informations avant un entretien d’embauche :

  • Le site Web de la compagnie
  • LinkedIn
  • Les sites de nouvelles
  • Les forums de discussion en ligne
  • Documentation d’entreprise
  • Bureau de l’immatriculation de l’entreprise
  • Organismes professionnels liés à l’emploi
Faites attention à ce que les gens disent à propos de la compagnie dans les forums et dans les nouvelles et prenez note de la manière dont l’entreprise se présente dans ses propres textes publicitaires.

Ce qu’il faut savoir :

  • Culture d’entreprise
  • Produits et services clés
  • Démographie
  • Points de vente uniques
  • Concurrents
Vous devez également faire des recherches sur le rôle, faisant correspondre vos compétences et votre expérience avec la description de l’emploi.

Ce que vous devez démontrer

  • Preuve de rentabilité accrue
  • Capacités de résolution de problèmes
  • Compétences de renforcement des relations
  • Vous êtes capable d’identifier les opportunités
  • Historique prouvé pour générer des affaires
Si vous n’avez pas tous les critères décrits dans l’annonce d’emploi ou la description du poste, comblez le vide en identifiant des compétences transférables ou complémentaires que vous avez.
Parlez à un consultant en recrutement Michael Page pour plus de conseils sur la façon de vous préparer à une entrevue.

 

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