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Nous avons vu la COVID-19 changer à peu près tous les aspects de notre vie, y compris la nature même du travail. Les besoins des entreprises ont changé radicalement. Il va donc de soi que de nouvelles compétences seront nécessaires pour permettre aux entreprises de faire face à la crise et à ses conséquences.Certaines entreprises continuent d'embaucher dans ce climat, mais elles sont très précises quant au type de candidat qu'elles recherchent. Nous avons vu des Responsables du recrutement ajouter certaines de ces nouvelles compétences à la description de poste, et nous pensons que cela va continuer.
Nous nous attendions à ce que ces compétences techniques apparaissent dans le futur, mais la COVID accélère le calendrier et rend ces évolutions encore plus nécessaires.
Ces compétences humaines sont un peu moins concrètes, mais non moins importantes. Elles peuvent être adoptées et perfectionnées pour pratiquement tous les emplois et devraient figurer en tête de liste des souhaits de tout Responsable du recrutement.
Si vous avez besoin d'aide pour trouver des candidats possédant ces compétences, veuillez contacter l'un de nos consultants experts en recrutement dès aujourd'hui. Vous pouvez également consulter notre section "Conseils" pour obtenir plus d'informations.