Role details

Responsable du recrutement expatrié

Sénégal   •  Permanent

About Our Client

Un acteur international de l'industrie des ressources minérales.

Job Description

Vos responsabilités consisteront à :

- Identifier les besoins en recrutement en coordination avec les chefs de département et les anticiper à horizon semestriel,

- Piloter les recrutements opérés en direct pour le compte de la société : rédaction des fiches de poste, mise en ligne des annonces, sélection des candidats, organisation des entretiens, présentation des candidats choisis, prise de références, mise sous offre et suivi jusqu'à la prise de poste de la personne (organisation du déménagement, formalités administratives etc...)

- Superviser les agences de recrutement ayant un contrat avec la société : contrôle de l'avancée des missions, vérification de la bonne application des accords contractuels, paiement des honoraires, maîtrise des budgets alloués,

- Assurer la gestion de la base de données candidats et la bonne comptabilité de l'emploi expatrié sur le site,

- Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et au respect des délais

The Successful Applicant

Issu d'une formation supérieure universitaire ou assimilé, de préférence en ressources humaines, vous avez au moins 5 ans d'expérience à un poste de responsable du recrutement en entreprise ou en cabinet. Idéalement expert dans le secteur minier ou industriel, vous avez été amené à gérer des missions à l'international et en pays émergent et disposez déjà d'un bon réseau de candidats et de contacts. Une expérience professionnelle expatriée est un vrai atout pour ce poste.
La maîtrise de l'anglais et du français est indispensable.

Package d'expatriation en rotation 7/3.

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